0
Корзина пуста
 x 
Корзина пуста
+7 (499) 702-32-42
пн-пт: 09:00-19:00, сб-вс: вых.
Логотип logo мебельной компании Генаком
A+ A A-

Если ваши сотрудники начинают разговоры об удаленной работе - попробуйте перепроектировать ваш офис учетом наших рекомендаций

free1 office genakom.ru min

Содержание:

Работники могут пытаться уговорить Вас, как руководителя фирмы на удаленную работу по причине того, что ваши офисные помещения не удовлетворяют их потребности.

Оборудуйте офисные помещения в едином стиле, посмотрите примеры реализации рабочих кабинетов сотрудников. Вовлеките своих подчиненных в оформление нового офисного помещения, выделите им время на подготовку своих идей.

Начните с этого увлекательного процесса, пусть даже в ущерб рабочему времени, позвольте им чувствовать свое соучастие. Позже вы сможете компенсировать это улучшением эргономики и трудоэффективности в целом.

Сделайте Ваш офис для сотрудников более комфортным и уютным. Вложитесь в свой офис и ваши сотрудники забудут о мысли про удаленную работу.

Почему ваши сотрудники хотят уйти на удаленную работу из офиса?

Каждый офисный работник в какой-то момент начинает мечтать работать где угодно, кроме офиса. Благодаря технологической революции именно это и сделали некоторые люди. Они известны как фрилансеры, и пока у них есть доступ к беспроводным сетям, они работают с пляжей в тропиках, кафе в Европе и других местах. Одна женщина проработала в иностранной компании более 6 лет на с собственной яхты.

Однако есть и компромисс с отказом от должности. Многие фрилансеры испытывают разрыв со своими командами. Они не присутствуют на совещаниях, которые вдохновляют на творчество, или для подробностей о выпуске новых продуктов. Они упускают дух товарищества, который поощряет фактическое присутствие в офисе, и для них культура компании передается через пиксели, теряя часть своего воздействия.

Также есть корпорации, такие, например, как Yahoo, которые исключают политику удаленных работников, возвращая своих фрилансеров в офис. Причины варьируются от нехватки производительности до застоя новых инноваций, жизненной силы капиталистической конкуренции. Некоторые удаленные сотрудники принимают решение вернуться на удаленную работу самостоятельно, ссылаясь на планирование семьи, трудности с установлением связи с коллегами из отдаленных часовых поясов и головные боли, связанные с логистикой поездок и временного проживания.

Откуда едут Ваши сотрудники на работу?

Независимо от того, приходят ли работники в офис из своего дома расположенного в нескольких минутах от офиса или ездят несколько часов с другого конца города. 

Дистанция не имеет никакого значения. Важно чтобы вашим сотрудникам было куда убрать верхнюю одежду, нужно приобрести удобный офисный шкаф. Может быть кто-то переобувается, вы об этом думали? А если утром ваши сотрудники попали под дождь, куда они будут вешать куртку, чтобы она высохла?

Итак, как лучше всего заранее продумать различные мелочи, чтобы освободить ваших сотрудников от поиска решений для полного сосредоточения на работе. Поэтому приобретение готовых решений и индивидуальных решений по дизайн-проектам офисных кабинетов для сотрудников хорошая затея.

Быть гибкими

 free office genakom.ru min

Некоторые сотрудники, работающие в офисе любят устанавливать удобное для себя время работы. Если такой работник предпочитает работать поздно утром или вечером, подумайте об этом, прежде чем отклонить его идею.

Например, в компаниях с плавающим графиков начала рабочего дня, может дать для обслуживания клиентов больше возможностей. Так, если кто-то готов приходить очень рано на работу, а кто-то привык уходить с работы поздно, то вы можете использовать это для расширения диапазона рабочего времени компании, без привлечения дополнительной рабочей силы.

Это даст больше возможностей - вы расширяете диапазон работы компании, и делаете счастливым сотрудника. Помните, счастливый сотрудник - преданный сотрудник.

Расширение зоны рабочих мест.

Попробуйте изменить формат работы в офисе. Не закрепляйте рабочие места за конкретными сотрудниками, а позвольте делать это самим сотрудникам - выбирая для себя наиболее удобное. Расположите больше рабочих мест, чтобы можно было располагаться в офисе так, как удобно вашим сотрудникам (не будем затрагиваться технический аспект реализации данного решения). 

Создайте уникальные управленческие решения для ваших сотрудников

Если вдруг вы решили перевести сотрудника на удаленную работу, или нанимаете нового, в связи с расширением штата, вы должны учитывать некоторые моменты:

  • какова структура работы (планирование и контроль);
  • отвлекающие факторы;
  • доступ в интернет;
  • и т.д.

Иногда может быть намного больше факторов, что может сильно снизить эффективность работы такого сотрудника. Поэтому лучше принимать на работу сотрудника на неполный рабочий день и расширять офисное пространство временными рабочими местами. Чтобы сотрудники приходя в офис могли расположиться там, где им комфортно.

Тенденции оформления офиса. Универсальный дизайн, который работает для ваших сотрудников

Некоторые из последних дизайнерских тенденций, представленных на выставке Orgatech в Кельне (Германия), состоявшейся в 2018 году, посвящен некоторым из этих возможностей - планированию гибкого рабочего пространства.

Многие из инсталляций были посвящены универсальности мебели в общественных местах, с хорошо продуманными перегородками для уединения и возможностью трансформировать офисное пространство для презентаций и мероприятий, подобно тому, как спортивная арена может быть настроена для различных типов шоу и проведения внушительного списка спортивных дисциплин.

Большая часть современной офисной мебели, особенно для ит-специалистов, уходит от классических представлений о рабочем месте, что может понравиться современным работникам. Больше не нужно заранее планировать рабочие места, свободная планировка - новая мировая тенденция.

Вы можете оформить офисное пространство в стиле холла гостиницы или кофейни с их удобными диванами и множеством розеток для зарядки устройств, будущее офисного дизайна стало более простым, чем когда-либо прежде.

Рабочие могут так же легко найти диван для удобного рабочего места на своем ноутбуке, как когда-то офисный стол. Это технология, которая должна быть гибкой.

Между удаленной и офисной работой

Вы можете попробовать вести бизнес в стиле коворкинг.

Есть целые офисные здания, где можно арендовать все - от одного рабочего стола и одного сотрудника до целых этажей для компаний, работающих на рынке, для временного размещения. Большинство из этих мест уже обставлены в едином стиле рабочих зон: кабинетов руководителей, для персонала, переговорных, стоек ресепшн, удобных офисных кресел, конференц-залов и комнат для совещаний, и даже укомплектованных мини-кухнями или комнатами отдыха, и все это без долгосрочной аренды. Все это офис - в современном понимании

Какой бы ни была ваша позиция по удаленным сотрудникам (фрилансерам), тем не менее вы должны индивидуального подходить к каждому решению, чтобы создавать ситуации для выигрыша каждого из вас.

Благодаря тому, что ваши фактические офисные помещения позволяют всем вашим сотрудникам иметь рабочие месте, которые в полном мере удовлетворяют всем потребностям, то у сотрудником может даже не возникнуть необходимости выбирать удаленный вариант.

С другой стороны, есть преимущества, связанные с тем, что сотрудники, которые хотят путешествовать, могут помочь вам удовлетворить потребности ваших клиентов на их территории. Сегодняшние гибкие офисы, технологическая инфраструктура и наша способность общаться из любого места означают, что весь мир скоро станет настоящим офисом будущего.

Отзывы (0)

Удивлены, что нет ни одного отзыва? Будьте первым!

Оставьте свой Отзыв

Оставьте комментарий без регистрации
0 Знаков
Вложения (0 / 3)
Share Your Location

Нажимая на кнопку «отправить», я соглашаюсь на обработку своих персональных данных «читать»

Мебель для дома и офиса от производителя Компании «ГеНаКом»
© 2009-2019 Все права защищены. Информация предоставлена в соответствии со ст.437 ГК РФ